Jak wynika z badania Plany Pracodawców zrealizowanego przez firmę Randstad, w co drugiej polskiej firmie przynajmniej jedna osoba zatrudniona jest w oparciu o płacę minimalną. Szczegóły

Jak wynika z badania Plany Pracodawców przeprowadzonego przez firmę Randstad, największe szanse na podwyżki mają mieszkańcy małych miast oraz wsi po za obrębem aglomeracji. Co ciekawe, najmniejsze szanse na wzrost zarobków mają mieszkańcy dużych miast. Szczegóły

Co czwarty Polak poważnie rozważa wyjazd do pracy za granicą. Pozostali rodacy w ogóle nie biorą takiej opcji pod uwagę. Co jest tego powodem? Szczegóły

Roboty często wyręczają człowieka, zwłaszcza w krajach rozwiniętych przemysłowo. Eksperci ds. rynku pracy straszą, że mogą stanowić konkurencję dla pracowników przemysłowych. Czy rzeczywiście roboty wyprą nas z rynku pracy? Zobacz, w których branżach w Polsce robotów jest najwięcej. Szczegóły

Nawet jeśli przeszliście z przełożonym na bliższą stopę koleżeństwa, niektóre stwierdzenia mogą wyprowadzić go z równowagi. Czego szefowie wyjątkowo nie lubią słuchać? Oto lista najbardziej felernych sformułowań. Szczegóły

Polityka i religia potrafią skłócić cały zespół. Czy wiesz, które tematy mogą stać się źródłem konfliktu w pracy? Zobacz, jak często popełniasz faux pas. Szczegóły

Emerytura stanowi niewiele ponad połowę ostatniej pensji. To bardzo dużo, w porównaniu z tym, co czeka nas za 25 lat. Szacunki ZUS napawają grozą. Szczegóły

Polscy pracownicy są bardziej zestresowani niż Francuzi, Brytyjczycy czy Holendrzy. W skali Europy większy stres w pracy odczuwają tylko Grecy i Turcy – wynika z danych OECD. Sprawdź, co nas tak stresuje. Szczegóły

Z badania Confidence Index przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, wynika, że niezadowalające płace mogą być powodem do zmiany pracy dla 41 proc. pracowników, a na wysokość pensji skarży się prawie co piąty respondent (19 proc.). Szczegóły

Praca często stanowi źródło dodatkowego stresu. Pracownicy są rozliczani z wyników, mają z góry narzucone deadline’y, a do tego muszą rozwiązywać coraz bardziej złożone problemy. Jeżeli nie chcesz nadmiernie stresować się w pracy, zrezygnuj z zatrudnienia w tych branżach i sektorach. Szczegóły