Odprawa najczęściej kojarzy się ze świadczeniem wypłacanym pracownikowi w momencie zwolnienia. Jednak to nie jedyna sytuacja, kiedy pracownik otrzyma dodatkowe pieniądze. Prawo pracy przewiduje kilka innych okoliczności, które uprawniają pracownika lub jego rodzinę do otrzymania odprawy.
Szczegóły